Если еще совсем недавно количество желающих устроится на работу было огромным, и свободных вакансий практически не было, то сейчас ситуация на рынке труда в корне изменилась.
Всем известно, что вузы выпускают каждый год целые потоки менеджеров. Однако, квалифицированных специалистов, готовых сразу приступить к работе среди них очень мало. Исключением может быть то, что они в период учебы уже работали.
Согласитесь, очень важно иметь в своем бизнесе продавцов или менеджеров, которые хотят работать и умеют продавать.
Как обычно Вы ищете новых сотрудников?
- Подаете объявление в газету или интернет
- Обращаетесь в рекрутинговые компании
- По рекомендации через знакомых
После того, как вы приняли на работу нового сотрудника, Вы начинаете его обучать, рассказывать о всех нюансах работы в Вашей сфере.
Хорошо, если новенький – это продавец с опытом работы, это намного позволит упростить Вам жизнь. Но и это, к сожалению, не залог успешных продаж. Бывает и такое, что продавец, который проработал в продажах не один год, не всегда владеет навыками и техниками продаж.
А это означает, что нанимая опытного продавца или менеджера по продажам, Вы не получаете 100% гарантию, что этот человек будет приносить Вам прибыль.
Поэтому в основном новых сотрудников приходится обучать с нуля:
- На это Вы тратите либо свое время, либо время уже работающих сотрудников
- На обучение уходит много сил
- Нет никаких гарантий, что новый сотрудник сможет работать
- На адаптацию у новых сотрудников уходит около 2-х месяцев
- А самое главное, что этот человек начнет показывать результаты и приносить Вам прибыль только на 2-ой или 3-ий месяц
Как же обойти все эти трудности?
Крупные компании, такие как МТС, Связной, Евросеть уже решили данную проблему, организовав собственные учебные центры. Они поняли важность обучения сотрудников под свою организацию.
Но, к сожалению, не каждая организация может позволить себе организовать собственный учебный центр…
Наша компания готовит менеджеров по продажам и продавцов, индивидуально по заявкам работодателей под определенную нишу.
Мы занимаемся подготовкой продавцов, менеджеров по продажам под конкретную нишу. Это может быть продажа мебели оптом, продажа мебели в розницу, продаж пластиковых и деревянных окон, продажа спортивных товаров, продажа стройматериалов оптом, продажа сантехники, продажа бытовой техники оптом и многое другое.
Готовые обученные продавцы и менеджеры по продажам, кто они? Это продавцы, которые владеют техниками активных продаж, психологией продаж, знают продукт, МОГУТ и ХОТЯТ продавать
Чем будут полезны для вас готовые продавцы?
- Вам не нужно будет тратить время на обучение продавцов,
- Вы не будете отвлекать других продавцов от работы
- Продавцы изучат все тонкости и нюансы работы в Вашей сфере
- С первых недель они уже начнут приносить Вам прибыль
Давайте вместе посчитаем выгодно ли Вам:
Стандартные затраты при найме сотрудника:
Оборудование рабочего места + Заработная плата + Налоги + Затраты на электричество + Затраты на аренду помещения = от 20 000 до 60 000 тыс. в месяц в зависимости от региона
А что, если сотрудник не приносит прибыли? То тогда Вы просто теряете эти деньги…
Вы можете избежать таких затрат, если новый сотрудник с первого месяца начнет приносить в Ваш бизнес прибыль.
Все затраты окупятся!
Чтобы определить соответствует ли продавец Вашим требованиям, мы проводим сопровождение в первый рабочий месяц сотрудника.
В чем заключается сопровождение? В контроле ключевых показателей продавца или менеджера по продажам: конверсия, средний чек, объем продаж.
А самое главное Вы ничем не рискуете, мы даем 100% гарантию! Если показатели нашего продавца оказались не те, о которых мы заявляли (в чем мы сильно сомневаемся), то мы возвращаем Вам деньги.
Согласитесь, это справедливо?