Кризис, так некстати нагрянувший в конце 2014 года, сменил приоритеты. Теперь взоры инвесторов больше направлены на прибыльный бизнес, а именно на покупку франшизы.
Чем привлекательна покупка франшизы?
Кризис, так некстати нагрянувший в конце 2014 года, сменил приоритеты. Теперь взоры инвесторов больше направлены на прибыльный бизнес, а именно на покупку франшизы.
Чем привлекательна покупка франшизы?
Почему мне так нравится помогать развиваться компаниям? Все просто. Руководитель, а тем более владелец бизнеса — личность неординарная. И такое общение приносит пользу каждой стороне. Объять все невозможно. Окружающая нас Вселенная многообразных реальностей слишком велика. И каждая встреча становиться подарком Вселенной, независимо от того, состоялось ли сотрудничество или оно отложено на неопределенный период. Любой результат все равно хорош, потому что он помогает задуматься о жизни.
Интернет стирает рамки и границы, он позволяет нам побывать в различных странах, не выходя из дома. Интернет заменил нам библиотеки и кинотеатры, все можно найти во Всемирной паутине.
Также интернет расширил границы для обучения на расстоянии. Теперь можно учится, не выезжая в учебное заведение на занятия.
Не важно в каком городе Вы сейчас находитесь, за сколько километров от Вас учебное заведение, все что нужно – доступ в интернет!
Студент, который обучается дистанционно не меняет свой привычный образ жизни, учеба никак не может помешать семье или работе. Необходимо только время для самостоятельных занятий.
Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы его сотрудники повышали свой квалификационный уровень. Словно в помощь бизнесу в России стремительно набирает популярность новая разновидность образования.
Вы наверняка слышали об онлайн обучение.
Это обучение на расстоянии, во время которого и студент и преподаватель могут находится в сотнях, а то и тысячах километрах друг от друга.
Обязательное и единственное условие в таком способе обучения является доступ в интернет. Сейчас это элементарная вещь, которая есть практически в каждом доме и заведении.
Какие плюсы online обучения:
Кризис – это страшное слово, которое наводит ужас на всех без разбора, как на руководителей, так и на сотрудников.
Закончилась спокойная размеренная жизнь. Руководители и начальники отделов обязаны действовать в новых условиях и решать сложные задачи. Они вынуждены придумывать какие-то нестандартные способы управления производством, маркетингом, продажами и персоналом. Управление иногда становится не только антикризисным, но и в какой-то степени экстремальным.
К сожалению, не обходится и без ошибок…
Сейчас мы подробнее рассмотрим ошибки, которые появляются в процессе управления персоналом в период кризиса.
Кто играет главную роль в любом бизнесе? Разумеется – сам собственник компании. Когда бизнес только зарождается, на нем держится практически все.
Но бизнес развивается и вместе с этим расширяется и объем деятельности: документация, персонал, различные процессы и многое другое. В связи с этим владелец передает часть своих обязанностей и выполнение заданий на своих подчиненных. Организация растет, и руководитель все больше возлагает ответственности на персонал.
Кажется, что все логично и нет никакой проблемы. На самом деле это не так… Наш опыт работы выявил, что есть типичные проблемы, которые возникают с увеличением организации и изменением роли руководителя в ней.
Вот некоторые из них:
Сегодня самая востребованная специальность – менеджер по продажам. Стоить только открыть газету, или «залезть» в интернет, как начинают пестрить объявления «требуется менеджер по продажам» и все они привлекают нас своим реальным заработком. И не для кого не секрет, что зарплата топ-менеджера одна из самых больших. И лучший менеджер действительно сможет сделать хорошую карьеру, более того в будущем для него намного легче будет открыть свой бизнес.
Итак, Вы решили стать менеджером и начинаете искать новое место работы. Когда мы ищем новую работу, на что мы обычно надеемся?
Самый распространенный ответ – нет времени.
Ездить заниматься после трудового дня, простаивая в пробках не самая радужная перспектива. Нанимать репетитора… Не каждый способен обучить деловому английскому. Школьный учитель не подойдет, и даже преподаватель вуза не всегда справиться с поставленными задачами.
Заниматься на вебинарах, неплохой вариант, однако, обратной связи с тренером мало. Много придется заниматься самостоятельно, а это дополнительные усилия на мотивацию. Её-то как раз не хватает большинству из нас.
Большинство владельцев небольших розничных магазинов думают, что виной небольших продаж является высокая конкуренция. Если бы…
Совсем недавно, моя знакомая с негодованием рассказывала о своем походе в магазин женского белья. Воскресенье. До конца рабочего дня еще 3 часа, а продавец мирно смотрит по нетбуку фильм. Что делается в отделе глубоко наплевать. На вопрос не среагировала вообще. Возмущению знакомой не было предела. В другом магазине она сделала покупок более чем на 5000 руб…
Часто Вы видите продавцов, которые здороваются, улыбаются, интересуются Вашими пожеланиями? Если владелец, директор магазина в зале, то да. Если продавцы остаются предоставленными сами себе, то все зависит от ДИСЦИПЛИНЫ и подготовки продавцов.
Как обстоят дела у Вас в магазине?
Начните с простых замеров:
Уже через неделю Вы получите результаты, которые помогут прояснить ситуацию с продажами и понять, в каком направлении стоит двигаться.
Вам необходима консультация?
Значит, Вам еще и повезло! Как раз
с 14 по 19 января
Акция!
«Бесплатный аудит Вашего бизнеса»
Акция закончилась.
Скажете, не может быть? Может. Применение малобюджетного маркетинга позволяет творить чудеса. Главное, увидеть возможности. Чтобы не быть голословной делюсь опытом.
Итак, исходные данные.
Строймаркет, торговая площадь 500кв.м, входит в торговую сеть, основные направления которой розничная продажа мебели и бытовой техники. Строймаркет находится на проходном месте. Цены на товар выше, чем у конкурентов, зато есть рассрочка от магазина. На рекламу бюджет не выделяется почти. Исключение: 1 раз в 5 недель реклама в газете на треть полосы. Кроме того имеется реклама на тенте машины, осуществляющей доставку. Полгода идет стабильное снижение продаж. Система оплаты продавцов: оклад + премия, настроения упаднические, высокая текучка кадров. Начался сезон, а выручка продолжает падать.
Поставленная задача: обеспечить приток покупателей и увеличить продажи.