Обучение менеджеров по продаже под конкретную нишу

Если еще совсем недавно количество желающих устроится на работу было огромным, и свободных вакансий практически не было, то сейчас ситуация на рынке труда в корне изменилась.

Всем известно, что вузы выпускают каждый год целые потоки менеджеров. Однако, квалифицированных специалистов, готовых сразу приступить к работе среди них очень мало. Исключением может быть то, что они в период учебы уже работали.

Согласитесь, очень важно иметь в своем бизнесе продавцов или менеджеров, которые хотят работать и умеют продавать.

Как обычно Вы ищете новых сотрудников?

  • Подаете объявление в газету или интернет
  • Обращаетесь в рекрутинговые компании
  • По рекомендации через знакомых

После того, как вы приняли на работу нового сотрудника, Вы начинаете его обучать, рассказывать о всех нюансах работы в Вашей сфере.

Хорошо, если новенький – это продавец с опытом работы, это намного позволит упростить Вам жизнь. Но и это, к сожалению, не залог успешных продаж. Бывает и такое, что продавец, который проработал в продажах не один год, не всегда владеет навыками и техниками продаж.

А это означает, что нанимая опытного продавца или менеджера по продажам, Вы не получаете 100% гарантию, что этот человек будет приносить Вам прибыль.

Поэтому в основном новых сотрудников приходится обучать с нуля:

  • На это Вы тратите либо свое время, либо время уже работающих сотрудников
  • На обучение уходит много сил
  • Нет никаких гарантий, что новый сотрудник сможет работать
  • На адаптацию у новых сотрудников уходит около 2-х месяцев
  • А самое главное, что этот человек начнет показывать результаты и приносить Вам прибыль только на 2-ой или 3-ий месяц

Как же обойти все эти трудности?

Читайте также:  Неденежная мотивация сотрудников

Крупные компании, такие как МТС, Связной, Евросеть уже решили данную проблему, организовав собственные учебные центры. Они поняли важность обучения сотрудников под свою организацию.

Но, к сожалению, не каждая организация может позволить себе организовать собственный учебный центр…

Наша компания готовит менеджеров по продажам и продавцов, индивидуально по заявкам работодателей под определенную нишу.

Мы занимаемся подготовкой продавцов, менеджеров по продажам под конкретную нишу. Это может быть продажа мебели оптом, продажа мебели в розницу, продаж пластиковых и деревянных окон, продажа спортивных товаров, продажа стройматериалов оптом, продажа сантехники, продажа бытовой техники оптом и многое другое.

Готовые обученные продавцы и менеджеры по продажам, кто они? Это продавцы, которые владеют техниками активных продаж, психологией продаж, знают продукт, МОГУТ и ХОТЯТ продавать

Чем будут полезны для вас готовые продавцы?

  • Вам не нужно будет тратить время на обучение продавцов,
  • Вы не будете отвлекать других продавцов от работы
  • Продавцы изучат все тонкости и нюансы работы в Вашей сфере
  • С первых недель они уже начнут приносить Вам прибыль

Давайте вместе посчитаем выгодно ли Вам:

Стандартные затраты при найме сотрудника:

Оборудование рабочего места + Заработная плата + Налоги + Затраты на электричество + Затраты на аренду помещения = от 20 000 до 60 000 тыс. в месяц в зависимости от региона

А что, если сотрудник не приносит прибыли? То тогда Вы просто теряете эти деньги…

Вы можете избежать таких затрат, если новый сотрудник с первого месяца начнет приносить в Ваш бизнес прибыль.

Все затраты окупятся!

Чтобы определить соответствует ли продавец Вашим требованиям, мы проводим сопровождение в первый рабочий месяц сотрудника.

В чем заключается сопровождение? В контроле ключевых показателей продавца или менеджера по продажам: конверсия, средний чек, объем продаж.

А самое главное Вы ничем не рискуете, мы даем 100% гарантию! Если показатели нашего продавца оказались не те, о которых мы заявляли (в чем мы сильно сомневаемся), то мы возвращаем Вам деньги.

Читайте также:  Антистресс для менеджера по продажам

Согласитесь, это справедливо?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *