Вы знаете, зачем Ваш сотрудник ходит к Вам на работу? Самый популярный ответ: «Зарабатывать деньги». Это верно. Поэтому деньги необходимы для мотивации сотрудников.
Правда, есть еще другие причины.
Давайте перечислим мотивы, которыми могут руководствоваться Ваши сотрудники.
О Книге продаж компании сейчас говорится достаточно много. И даже проводятся тренинги.
Во многих крупных компаниях она уже есть, разве что называться может по-другому.
Для чего нужна книга продаж?
Пока компания маленькая, все процессы завязаны на руководителе. Но как только бизнес начинает расширяться, то становятся необходимы должностные инструкции, регламенты, чтобы каждый сотрудник знал, как поступать ему в той или иной ситуации, не обращаясь к руководителю за разрешением.
В Книге продаж расписывается стратегия развития компании, долгосрочное планирование.
Бесплатный семинар 14 мая в 17.30 часов
«12 неочевидных законов управления персоналом»
Приход сетевых компаний в регионы показал, как важно, строить высокоэффективную систему в бизнесе. Многие владельцы бизнесов наблюдают, как тихо умирают торговые точки, если в микрорайоне появляются сетевые магазины, как «Магнит», «Пятерочка», «Наш». Конечно, такое происходит не с каждым магазином, многие «магазины у дома» продолжают работать и даже увеличивают потихоньку продажи.
Как сегодня можно конкурировать?
Уже сложно сделать это по цене, по товару, по рекламе.
Можно и нужно по обслуживанию.
Здесь критически важным становится умение управлять персоналом. Чтобы это делать грамотно, необходимо знать неочевидные законы управления персоналом.
Об этом на бесплатном семинаре
«12 неочевидных законов управления персоналом»
Программа семинара:
1. Особенности работы персонала в России.
2. Система ежедневной отчетности
3. Вы и Ваши работники. Разница во взглядах и во взаимоотношениях.
4. Среда управления персоналом
5. Правило ответственности.
6. Делегирование управления
7. Проблема, о которой не принято говорить.
8. Система контроля в организации.
9. Почему нужна система найма сотрудников даже в маленькой организации.
10. Как правильно составить объявление о найме работника.
11. Принципы увольнения
12. Системы мотивации: минусы и плюсы.
Вы считаете, что в Вашей организации сплоченный коллектив, и Вы уже все знаете? Замечательно, думаю, Вам есть чем гордиться.
Значит, Ваша компания ежемесячно наращивает обороты.
Продажи растут не так, как Вам хотелось бы?
Тогда Вы что-то упускаете в своем бизнесе. Возможно, есть проблемы и в управлении персоналом.
Только сейчас у Вас есть возможность бесплатно получить информацию, применив которую на практике, Вы реально увеличите конкурентоспособность Вашего бизнеса.
Дело за Вами. Вам просто нужно прийти
14 мая в 17.30 часов на бесплатный семинар
«12 неочевидных законов управления персоналом»
И внедрить полученные знания в своем бизнесе.
Участников семинара ждут дополнительные бонусы.
Увы, Вы опоздали. Семинар уже состоялся. Вы можете заполнить форму, чтобы своевременно получать информацию о новых семинарах и вебинарах
Доброго времени суток, уважаемые читатели topprodazhi.ru!
Действительно, кто и как может загубить рекламную компанию магазина? Ответ очень простой: ваш персонал. Продавцы, кассиры, грузчики — все, кто по работает напрямую с покупателями.
Чтобы не быть голословной примеры из практики.
Доброго времени суток, уважаемый читатель блога!
Продолжим изучение алгоритма продаж. Представляю Вашему вниманию аудиокаст
"Выяснение потребностей покупателя"
Доброго времени суток, уважаемый читатель ТОП Продажи!
Сегодня я расскажу о том,
Вариантов обучения здесь 3 (вообще-то больше, но, как правило, немного продавцов горят желанием самостоятельно обучаться, а еще сложнее контролировать этот процесс):
Доброго времени суток, уважаемые читатели ТОП Продажи!
Продолжаем разговор о том, как найти хорошего продавца. В предыдущем посте было расказано о самом простом способе найти такого продавца.
Следующий способ найти хорошего продавца немного посложнее: надо обучать новичка.
Пройдет какое-то время, прежде, чем он научится хорошо продавать. Но есть определенные «плюсы»:
Ваша задача, как владельца, директора, менеджера магазина, помочь ему сделать это как можно быстрее.
Доброго времени суток, уважаемый читатель блога ТОП Продажи!
Сегодня продолжаем тему "Алгоритм продаж в розничном магазине". Речь пойдет о приветствии. Предлагаю послушать аудиокаст:
С праздником Вас, дорогие друзья!
Канун великий Рождества…
Темнеют краски небосвода…
Все тихо… близость торжества
Невольно чувствует природа.
И для вас подарок: презентация, сделанная двумя мальчиками, которые ходят в храм "Новомучеников и Исповедников Российских".
Называется "Дорога к храму". Записана презентация, как фильм. В нем очень хорошо показано детское отношение к Вере в Бога, желаю Вам всем такой же искренности и непосредственности.
Если фильм затронул Ваше сердце поделитесь им со своими друзьями в социальных сетях. Буду очень признательна Вам за это.
Если у Вас есть возможность помочь строительству храма, то вот реквизиты:
Получатель: "Приход церкви Новомучеников и Исповедников Российских"
р/с 40703810737140100148,
к/с 30101810300000000630,
БИК 048860630, ИНН 1216011906,
ОКПО 26304499, КПП 121601001
Волжское отделение СБ РФ №8314 г.Йошкар-Ола.
Спасибо всем!
С Богом!